SARAJEVO – Žene u policijskim strukturama u Bosni i Hercegovini i dalje su nedovoljno zastupljene, posebno na rukovodećim pozicijama, gdje ih ima tek oko četiri posto, iako su posljednjih godina vidljivi određeni pomaci u njihovom profesionalnom napredovanju.
Ovo je zaključak učesnika uoči početka konferencije “Unapređenje liderstva žena u policiji: jačanje mreža širom Evrope”, koju su danas u Sarajevu, uz podršku Evropske unije, organizovali projekat EUPA4BiH, Evropska mreža policijskih službenika, Udruženje “Mreža policijskih službenika” BiH i Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH.
Drastično nedovoljno zastupljen
Kristina Jozić, predstavnica Udruženja “Mreža policijskih službenika” i vd pomoćnika direktora u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH, ukazala je na činjenicu da se uloga žena u policijskim strukturama u BiH, ali i globalno, značajno promijenila posljednjih godina.
“Međutim, policajke u BiH su i dalje drastično podzastupljene, jer je njihov udio oko 11 posto, dok je samo četiri posto žena na rukovodećim pozicijama”, istakla je Jozićeva.
Ona je podsjetila da bi, prema Zakonu o ravnopravnosti spolova u BiH, manje zastupljeni spol trebao imati najmanje 40 posto učešća da bi se moglo govoriti o ravnopravnosti, što pokazuje da je BiH još daleko od tog cilja. Ona je naglasila da do sada nije bilo žena na čelu policijskih agencija, niti direktora ili komesara, te da žene nisu zastupljene na najvišim policijskim funkcijama, kao što su glavni inspektor i glavni inspektor.
Pozitivan razvoj
Međutim, Jozić je istakla i određene pozitivne pomake u posljednjih nekoliko godina, posebno u pogledu napretka žena u policiji. U pojedinim policijskim organima evidentirano je imenovanje prvih žena glavnih inspektora, dok se povećava broj žena u činovima viših i nezavisnih inspektora.
Katarina Tomašević, pukovnik policije Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije i član Kabineta direktora policije, rekla je da su jačanje ženskog rukovodstva i unapređenje saradnje policijskih službenika ključni ciljevi ove međunarodne konferencije.
Tomašević, koja je predsednica Mreže žena u policiji Republike Srbije, kao i predsednica Evropske mreže žena u policiji, istakla je da nije moguće izgraditi efikasan policijski sistem bez adekvatne zastupljenosti žena.
Žene su važan faktor
Glavna inspektorica Uprave policije MUP-a Unsko-sanskog kantona i načelnik Sektora kriminalističke policije Snežana Galić istakla je da su žene u policijskim strukturama pokazale da su ravnopravan i neizostavan dio sistema, ali i važan faktor u njegovom jačanju.
Doprinos efikasnosti
Govoreći o ulozi žena u policiji, Galić je istakao da pitanje njihovog položaja ne treba posmatrati isključivo kroz prizmu ravnopravnosti, već i kroz njihov doprinos efikasnosti i profesionalnosti policijskih struktura.
Žene su pokazale da mogu da idu u korak sa svojim muškim kolegama i izvršavaju sve policijske zadatke koji se pred njih postavljaju, a svojom profesionalnošću i odgovornošću dokazale su da su neizostavan dio policije, istakla je ona.
Mediji se obratio šef projekta EUPA4BiH u BiH Aleksander Krebl koji je istakao da je kroz dosadašnji rad na projektu uočena neadekvatna zastupljenost žena, kako na operativnim zadacima tako i na rukovodećim pozicijama.
“Četiri posto žena na rukovodećim pozicijama svakako nije dovoljan broj i zato ćemo kroz projekat zajedno sa policijskim agencijama dati sve od sebe da ovu kvotu povećamo”, rekao je Krebl.
Datum i vrijeme objave: 22.04.2026 - 13:33 sati
