Kako prenosi CIN-CG, novi pravilnik koji je potpisao Ervin Ibrahimović omogućava ministru da odlučuje o unapređenju diplomata, a sagovornici upozoravaju na urušavanje profesionalnih kriterijuma i sve češće zapošljavanje bez tendera.
Novi Pravilnik o načinu sticanja diplomatskog zvanja, uslovima i kriterijumima za napredovanje u viši čin, kriterijumima i načinu vrednovanja diplomata, koji je Ministarstvo spoljnih poslova usvojilo početkom 2026. godine, izazvao je zabrinutost stručne javnosti i zaposlenih u diplomatskoj službi zbog mogućnosti dodatnog slabljenja profesionalnih standarda u diplomatiji.
Kako je saopćeno iz Centra za istraživačko novinarstvo Crne Gore (CIN-CG), pravilnik je usvojen bez razmatranja na sjednici Vlade, uz obrazloženje Ministarstva inostranih poslova da se radi o oblasti koja se uređuje posebnim zakonom – Zakonom o vanjskim poslovima.
Iako je takva procedura formalno u skladu sa zakonom, sagovornici CIN-CG upozoravaju da praktično omogućava da se pravila o napredovanju u jednoj od najosjetljivijih državnih službi kroje gotovo isključivo u samom ministarstvu.
Posebna pažnja skrenuta je na odredbe koje omogućavaju ministru da odlučuje o napredovanju u višu diplomatsku funkciju na prijedlog rukovodioca organizacionih jedinica.
Kako prenosi CIN-CG, novi pravilnik otvara prostor pojedinim službenicima da administrativnim odlukama dođu do viših diplomatskih funkcija i mimo standardne karijere koja uključuje godine iskustva, mandate u diplomatsko-konzularnim predstavništvima i postepeno profesionalno napredovanje, pišu Vijesti.
Posebno problematičnom sagovornici iz diplomatske službe smatraju primjenu člana 72. Zakona o vanjskim poslovima, koji u izuzetnim slučajevima dozvoljava zapošljavanje bez javnog oglasa.
Prema njihovim tvrdnjama, ova odredba se u praksi sve više koristi za zapošljavanje ljudi bez značajnog diplomatskog ili međunarodnog iskustva, čime se zaobilaze redovne procedure zapošljavanja.
Kako prenosi CIN-CG, Ministarstvo vanjskih poslova nije precizno odgovorilo da li su određene osobe angažovane po tom osnovu, ali je saopšteno da su primljene zbog potreba kabineta ministra, uprava i službi u resoru.
U tekstu se navodi i da su u nekim slučajevima diplomatska unapređenja i raspoređivanja izazvala dodatne dileme oko kriterijuma na osnovu kojih se dolazi do visokih pozicija u diplomatskom sistemu.
Konkretno, slučaj aktuelne vd generalne direktorke za multilateralu Nizahete Kurpejović Cikotić, za čije imenovanje, prema saznanjima CIN-CG, Ministarstvo nije dostavilo konkretnu dokumentaciju o stručnim referencama i kvalifikacijama, pišu Vijesti.
Sagovornici tog medija upozoravaju da se diplomatska služba sve više pretvara u prostor diskrecionih i politički motivisanih imenovanja.
Preskaču se diplomatski činovi, postavljaju se ljudi bez iskustva, a koriste se pravni mehanizmi mimo svrhe zbog koje su uvedeni”, kaže jedan od anonimnih sagovornika CIN-CG.
Dodatnu zabrinutost izazvao je nalaz Upravne inspekcije iz 2025. godine, u kojem je utvrđeno da je jedan službenik MVP-a čak dva puta unapređen, iako zakon nalaže da se takva mogućnost može iskoristiti samo jednom tokom diplomatske karijere.
Kako prenosi CIN-CG, provjerom je utvrđeno i da službenica ne ispunjava redovne uslove za napredovanje na višu diplomatsku funkciju, jer nije imala potrebne mandate u diplomatsko-konzularnim predstavništvima, pišu Vijesti.
U Ministarstvu vanjskih poslova tvrde da su sva primanja i unapređenja obavljena u skladu sa važećim zakonima i internim procedurama, dok kritičari upozoravaju da se profesionalni standardi u crnogorskoj diplomatiji sve više relativizuju.
