Osnaživanje drugih zahtijeva minimalan trud, ali obrnuto!
Kada svi igraju ulogu u podizanju drugih, to mijenja perspektive i gura sve zajedno naprijed. Žene u rukovodstvu su u poziciji da podignu jedna drugu i naprave prostor za svakoga ko želi da sjedne za stol ili koji želi pokrenuti vlastiti posao. Nažalost, to nije uvijek slučaj.
Budući da se žene već bore sa stereotipima o tome da su “previše otvorene”, “previše zapovjedne” ili jednostavno “previše” svega, imalo bi smisla da žene podržavaju svoje kolege i vršnjake, a ne da se bore s njima.
Naravno, postoji nekoliko načina na koje žene mogu osnažiti druge žene, ali postoji i nekoliko slučajeva u kojima žene to ne čine. Važno je biti svjestan šta znači biti pravi vođa i saveznik i prepoznati i izbjegavati ponašanja koja su sve samo ne podržavajuća.
Ovo su samo neki od mnogih načina na koje žene mogu osnažiti druge žene i motivirati ih da napreduju u karijeri i privatnom životu…
https://www.zenskimagazin.rs/storage/posts/rss/2024/May/250395/uspesna-zena-podrska-rss.jpg
