Svaki Majčin dan slavimo majke zbog njihove ljubavi, i tiho, zbog toga koliko nose. Ove godine, dvije vrlo različite priče su se pojavile na isto neugodno pitanje: koliko je dovoljno?
Emma Grede, osnivački partner Skims-a, suočila se s odgovorom nakon toga opisujući sebe kao „mamu od tri sataOtprilike u isto vrijeme, svjetski poznata operska pjevačica, Lise Davidsenna naslovnicama za rizikujući svoj glas – i u suštini svoju karijeru – zbog majčinstva.
Jedan je kritikovan da nije dao dovoljno. Drugi je hvaljen što je dao sve.
Ove priče mogu izgledati kao suprotnosti. Nisu. Oni odražavaju istu osnovnu istinu: nastavljamo tražiti od žena da naprave nemoguć kompromis između brige i karijere, a zatim pomno provjeravamo koji god izbor donesu.
Ovi kompromisi nisu teoretski – dokaze o njima vidimo iz prve ruke, kao osnivači Kidogo centri za brigu o djeci i Maziwa Breastfeedingslužeći kenijskim majkama sa niskim primanjima svaki dan. Majke su u ovom kontekstu prisiljene da prave nemoguće izbore između majčinstva i rada: da li dojim svoju bebu ili hranim svoju porodicu? Da li će moje dijete biti pravilno zbrinuto ako se trebam vratiti na posao?
Pravi problem nije kako se majke odlučuju da se pojave. Previše ih je prisiljeno da biraju. Raspravljamo o marginama koliko bi majka trebala žrtvovati, umjesto da se pitamo zašto uopće moraju toliko odustati.
Često volimo da verujemo da je majčinstvo lični izbor – i zaista jeste. Ali, to je podjednako javna služba, i često je oblikovana granicama sistema oko njega. Kakvi su rezultati uska binarnost između ‘tradwife’ i ‘Girl boss’ – svaki izbor obiluje zdravom dozom prosuđivanja i cinizma.
Koliko dugo ćemo nastaviti da govorimo ženama da mogu imati sve ako se samo ‘naslone’ bez smislenog rješavanja ovih sistemski inherentnih kompromisa?
Često sistem pravi izbor umesto njih. Bez adekvatne politike porodiljskog odsustva, mnoge žene se vraćaju na posao sedmicama nakon porođaja. Bez podrške na radnom mjestu, dojenje postaje gotovo nemoguće za zaposlene majke, što dovodi dojenčad i majke u opasnost od ozbiljnih bolesti. Bez sigurnih vrtića, roditelji ne mogu mirno raditi, a djeca propuštaju njegu i stimulaciju koja je ključna u njihovim najranijim godinama.
Iako ne postoji jedini pravi način roditeljstva i svaka majka treba da bude u mogućnosti da donosi odluke na osnovu vrednosti svoje porodice, njene okolnosti često čine da je „mamina krivica“ jedina prava opcija.
Majke poput poslovnog lidera, Emme Grede, koje su pronašle način da izbalansiraju posao i brigu i ponose se tim izborima, često bivaju ogorčene zbog toga. Pa ipak, čak i majke vole opersku pjevačicu Lise Davidsenkoji odluče da se povuku iz karijere nisu imuni na ispitivanje. Njena odluka izazvala je debatu o tome šta svijet ‘gubi’ kada žene biraju porodicu.
Naša vlastita iskustva kao osnivačica organizacija koje su fokusirane na njegu odražavaju ovu dihotomiju. Sabrina, šampionka za rani razvoj djece, propustila je prekretnice sa svojom malom kćerkom dok je vodila najveću mrežu brige o djeci u Keniji. Sahar je preuzeo finansijski, emocionalni i fizički teret zamrzavanje njenih jajaironično, kako bi se izgradila organizacija koja pomaže drugim majkama da uravnoteže dojenje i posao.
Naravno, u mnogim zemljama je ostvaren stvarni napredak od smanjenja stope smrtnosti majki do proširene zaštite roditeljskog odsustva. Ali taj napredak ostaje neujednačen i sve krhkiji. Najnoviji podaci Svjetske zdravstvene organizacije pokazuje da su globalna poboljšanja dramatično usporila. I kao The Guardiana drugi su izvijestili, smanjenje globalnog finansiranja zdravstva i ograničenja reproduktivne skrbi već prijete da ponište teško stečene dobitke.
Postoji sve više dokaza da majčinstvo otključava supermoći kao što su otpornost, upravljanje vremenom i liderstvo – kvalitete koje podjednako koriste radnim mjestima i društvima. Pored toga, žene koje rade imaju veću vjerovatnoću od svojih muških kolega da reinvestiraju svoj prihod natrag u svoje porodice i zajednice, prema Svjetskoj banci.
S druge strane, majke koje odluče da svoje vrijeme posvete podizanju svoje djece čine to u službi svojih porodica i društva u cjelini i treba ih slaviti zbog ovog valjanog izbora. Uloga brige, uključujući dojenje i njegu u ranom djetinjstvu, ključna je za kognitivni, emocionalni i fizički razvoj djeteta, s trajnim efektima za buduće generacije.
Dokazi su jasni: majke, bilo da rade, borave kod kuće ili se kreću između jednog i drugog tokom vremena, stvaraju ogromne povrate za društvo.
Ako zaista cijenimo ono što majke doprinose – pojedinačno i kolektivno – jedan dan zahvalnosti nije dovoljan. Bolje pitanje je sljedeće: možemo li im dati pravi izbor – sposobnost da izgrade živote koje žele i da mijenjaju te izbore tokom vremena?
Jer pravo oslobođenje nije propisivanje ni jednog ideala majčinstva. Gradi svijet u kojem je svaka opcija održiva, poštovana i podržana.
O autorima:
Sahar Jamal je saradnik Public Voicesa u borbi protiv siromaštva, partnerstvo Acumena i OpEd projekta. Takođe je osnivač i izvršni direktor Maziwa Breastfeeding u Keniji i ICF certificirani trener za rast koji podržava i ulaže u žene lidere i poduzetnice. Njeni nedavni detalji TEDxNairobi Talk-a Kako društvo napreduje kada uzdignemo Alhemiju majčinstva.
Sabrina Habib suosnivač je Kidogoa, najveće mreže za brigu o djeci u Keniji i savjetnik Zera fonda, podstičući nova ulaganja u brigu o djeci na globalnoj razini u ime Melinde French Gates. Ona je također saradnik Public Voicesa u borbi protiv siromaštva, partnerstva Acumena i OpEd projekta.
https://womensenews.org/wp-content/uploads/2026/05/motherhood-tradeoff.jpeg
