Minimalna plaća već je godinama jedna od najaktualnijih i najosjetljivijih tema u BiH. Rasprave o njezinu povećanju redovito se pojavljuju u javnosti jer se sve veći broj radnika suočava s rastućim troškovima života koje trenutačni iznosi minimalnih primanja teško mogu pokriti. Inflacija, poskupljenja osnovnih namirnica, energenata i stanovanja dodatno su pojačali pritisak na radnike i njihove obitelji, pa zahtjevi za njezino usklađivanje postaju sve glasniji.
Razlike u entitetima
Sindikati naglašavaju da minimalna plaća mora osigurati dostojanstven život i osnovnu socijalnu sigurnost. Kažu da radnik koji radi puno radno vrijeme ne bi trebao živjeti na rubu siromaštva, što je danas, nažalost, čest slučaj. S druge strane, poslodavci upozoravaju da prebrzo i naglo povećanje minimalne plaće može opteretiti gospodarstvo, posebno mala i srednja poduzeća, te dovesti do smanjenja zaposlenosti ili prelaska dijela poslova u “sivu ekonomiju”. Dodatni je izazov i činjenica da se u BiH zakonska rješenja i nadležnosti razlikuju između entiteta, pa se tako i rasprave o minimalnoj plaći vode odvojeno, što otežava donošenje jedinstvenog i sveobuhvatnog rješenja. Ipak, zajedničko je svima da se suočavaju s istim problemom – realni troškovi života rastu brže od primanja. Minimalna plaća u RS-a u 2026. godini iznosit će 1000 KM, što je povećanje za 100 KM u odnosu na minimalac u ovoj godini, dogovorili su socijalni partneri. Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Danijel Egić precizirao je da će najniža neto plaća s trogodišnjom srednjom stručnom spremom iznositi 1050 KM, s četverogodišnjom srednjom stručnom spremom 1100, s višom stručnom spremom 1350, a za visoku stručnu spremu 1450 KM. Istaknuo je kako je dogovoreno da u prve dvije kategorije poslodavci prilikom isplata plaća imaju olakšice u iznosu od 50 KM, na koje neće plaćati poreze i doprinose. Krajem godine prestaje vrijediti odluka Vlade FBiH kojom je minimalna plaća utvrđena na 1000 KM. Sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća koja je trebala biti prošli tjedan prolongirana je za 1. prosinca. Sindikat je najavio da će na idućoj sjednici ESV predočiti zahtjeve da minimalna plaća bude 1200 KM za one koji imaju završenu osnovnu školu, 1400 za one sa srednjom i 1600 za one s visokom stručnom spremom.
Plaće se moraju razlikovati
ESV će na idućoj sjednici pokušati naći rješenje. Sindikat očekuje povećanje, poslodavci smatraju da nema dovoljno prostora za rast. – Ono na čemu ćemo mi kao sindikat inzistirati je da ta minimalna plaća bude veća, ali ono što je jako važno za nas je da se odvoje osnovna, srednja i visoka stručna sprema, da se utvrde minimalne plaće za sve te kategorije zaposlenika – rekao je predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović. Objasnio je da su se minimalcem od 1000 KM izjednačili svi, tako da je higijeničarki koja je imala 800 KM plaća porasla na tisuću, a netko tko ima veće odgovornosti, posao, dobio je plaću veću za 50 KM. – Uspjeli smo nakon toga s javnim realnim sektorom da osobama koje imaju završen u srednju školu plaća bude od 1200 KM, ovisno o poziciji. Sada bi bilo dobro da ta plaća ide u skladu s rastom, s potrošačkom košaricom, da bude veća od 1000 KM, a znam da Udruga poslodavaca ima problem po toj osnovi, pogotovo oni iz realnog sektora – rekao je Kurtović. Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić kaže kako treba realno sagledati situaciju. Suglasan je da se plaće moraju razlikovati. – Ja smatram, a bio sam i potpisnik tog ugovora, da tako trebamo objektivno procijeniti minimalnu plaću, odnosno da ni jedan poslodavac ne može vrednovati i isplaćivati plaću zaposlenicima u jednakom iznosu – kaže Čengić.
