SARAJEVO, BANJALUKA – Policijske agencije u Bosni i Hercegovini suočavaju se sa hroničnim nedostatkom ljudstva, a o alarmantnom stanju svjedoče i podaci sindikata, prema kojima Graničnoj policiji (GP) BiH nedostaje oko 1.300 policajaca, a MUP-u Republike Srpske oko 1.100.
Koliko policajaca nedostaje u Bosni i Hercegovini?
- Granična policija Bosne i Hercegovine: oko 1.300 službenika
- MUP Republike Srpske: oko 1.100 službenika
- SIPA: oko 230 zaposlenih (ukupno po sistematizaciji)
- Ove godine u penziju odlazi oko 60 službenika SIPA-e
U GP BiH situacija je, po svemu sudeći, najteža, a posla ima puno, kažu sindikalci, jer su izazovi brojni, a jedan od najvećih je priliv migranata.
Šta su prioriteti
“Prema posljednjem izvještaju, nedostaje nam oko 1.300 graničnih policajaca. Danas je izuzetno teško biti granični policajac. Imamo situacije da naše kolege koji rade desetak godina samoinicijativno napuštaju naše redove i prelaze u kantonalne MUP-ove, kako bi nadoknadili finansijski manjak koji nemaju u strukturi policije BiH”, rekao je Matić iz Ministarstva sigurnosti na nivou policijske strukture BiH. GP. Savez sindikata Bosne i Hercegovine, za “Nezavisne novine”.
Ističe da je evidentno da je zbog ogromnog broja nestalih policajaca sve manje kriminalaca na terenu.
“Prioriteti su nam granični prelazi, moramo osigurati nesmetan protok ljudi i robe. Međutim, policija je očigledno iscrpljena migrantskom krizom i sav ovaj policijski rad na terenu. Zaista ne vidimo šta će biti u budućnosti. Situacija je zaista jako loša”, rekao je Matović.
Obrazovanje kadeta
U GP BiH su nam kazali da prema Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji nedostaje 1.323 policijska službenika od očekivanog broja zaposlenih policijskih službenika, koji je u februaru 2026. godine iznosio 2.895. GP BiH, kako su dodali, kontinuirano radi na jačanju kadrovskih kapaciteta. U posljednje tri godine, kako dodaju, redovno se održavaju javni konkursi za prijem novih radnika u GP.
“U 2024. godini primljeno je 120 kadeta. U 2025. godini 142 kadeta. Trenutno se školuje 150 kadeta 13. razreda”, navode iz GP BiH za “Nezavisne novine”.
Osim toga, kako navode, nedavno je raspisan javni konkurs za prijem 14. razreda kadeta, ukupno 150 kadeta.
“Uprkos kadrovskim izazovima, Granična policija BiH efikasno izvršava zadatke iz svoje nadležnosti i dokazala je sposobnost da odgovori na sve promjene sigurnosne situacije na granici. Konstantno se poduzimaju mjere kako bi policijski službenici imali adekvatne uslove za rad i odgovarajuću materijalno-tehničku opremu, te da građani imaju sigurno okruženje i nesmetan prelazak državne granice”, navodi se u saopštenju.
Višak radnog vremena
Nebojša Prodanović, predsjednik Sindikata radnika unutrašnjih poslova Republike Srpske, rekao nam je da MUP-u Republike Srpske nedostaje 1.100 policajaca.
“Višak radnog vremena trenutno se nadoknađuje davanjem slobodnih dana. Naravno, to bi podrazumijevalo zapošljavanje novih kolega”, rekao je Prodanović u izjavi “Nezavisnim novinama”.
Edin Kahrimanović, predsjednik Sindikata Državne agencije za istrage i zaštitu (SIPA), potvrđuje da i njima nedostaje policijskih službenika, a broj policijskih službenika koji nedostaju najmanji je među svim policijskim agencijama. Međutim…
“Sada imamo povećan odliv ljudi zbog smjene generacija. To povećava manjak ljudi, ali to nije nešto što se ne može nadomjestiti redovnim školovanjem. Prema planu penzionisanja ove godine bi trebalo da ode oko 60 ljudi. To je više od 10 posto, tako da će se taj nedostatak osjetiti, ali ne u tolikoj mjeri da ne možemo ispuniti svoje obaveze. U ukupnom broju, u odnosu na sistem230, to je nedostatak. uključujući i policajce”, kaže Kahrimanović za “Nezavisne novine”.
Sigurnost građana
Stručnjak za sigurnost Safet Mušić ističe da je nedostatak policijskih službenika u Bosni i Hercegovini sistemski problem koji pogađa gotovo sve policijske agencije i direktno utiče na nivo sigurnosti građana.
“Ukoliko Graničnoj policiji BiH, prema novoj sistematizaciji, nedostaje oko 1.300 službenika, to neminovno znači smanjenje operativnih kapaciteta, veći pritisak na postojeće kadrove i slabiju kontrolu granice”, rekao je Mušić.
Policijske agencije, dodaje, imaju zakonsku obavezu da izvršavaju svoje dužnosti, ali bez adekvatnog broja ljudi to je izuzetno teško i dugoročno neodrživo. Ovaj problem, ističe Mušić, nije samo kadrovski, već i sigurnosni, posebno u kontekstu migracija, prekograničnog kriminala i regionalnih sigurnosnih izazova.
“Nepopunjavanje radnih mjesta dovodi do preopterećenja zaposlenih, pada motivacije i rizika od profesionalnih grešaka. Zato je popuna činova prioritet, ali paralelno s tim moraju se unaprijediti uslovi rada i sistem kadrovskog planiranja. Rješavanje ovog pitanja ključno je za očuvanje institucionalne stabilnosti i povjerenja građana u sistem bezbjednosti”, navodi Muzašić u izjavi “Nezavisnim novinama”.
Datum i vrijeme objave: 16.02.2026 - 06:25 sati
