Nakon što je Skupština Unsko-sanskog kantona usvojila izmjene i dopune Zakona o državnoj službi na posljednjoj sjednici u petak, uslijedile su reakcije iz općina, što se moglo izbjeći da je provedena javna rasprava u osam jedinica lokalne samouprave USK-a.
Ali, zakon je izmijenjen u hitnoj proceduri, samo jedan njegov član, koji dopušta mogućnost državnim službenicima da svoje radno mjesto stave u status mirovanja, kako bi se mogli imenovati na pozicije direktora i na njima završiti mandat, dok ih njihovo prethodno radno mjesto čeka.
Tokom rasprave postavljala su se pitanja šta se, onda, može desiti sa osobom koja bi na određeno obavljala dužnost, čini li se diskriminacija prema direktorima koji dolaze iz javnog sektora, te u kolikoj mjeri ovaj član može dovesti do politizacije javne službe, gdje nije prihvatljivo da se uposlenici bave politikom. Istovremeno je na nivou Kantona, gdje se nedavno desila promjena vlasti, nastupila sječa starih i imenovanje novih direktora.
Poslanici koji imaju pravo zamrznuti radni status kada se odluče baviti profesionalno politikom, željeli su to omogućiti i državnim službenicima.
Ali, u pozadini je istaknuta očita kriza nedostatka kadrova u ovom kantonu, gdje se državna služba sada posmatra kao rasadnik kvalitetnih i stručnih osoba. Izmjene su usvojene sa većinom od 17 glasova.
Pored poslanika opozicije, i neki gradski vijećnici iz Bihaća upozorili su na potrebu da se izmjene Zakona o državnoj službi moraju ozbiljno razmatrati, te da je potpuno neopravdano da se sve radi u skraćenoj proceduri.
Naprimjer, Grad Bihać im je uputio amandman koji se odnosi na radni status osoba s invaliditetom, što niko na koncu nije ni spomenuo.
Datum i vrijeme objave: 03.12.2025 – 07:07 sati
